Безнең ISO эчке идарә итү системасының өлкән эчке аудиторлар командасы
6S башкару өчен безнең гадәти очрашу
Мәдәният
Дөнья бренды корпоратив культура белән хуплана.Без аның корпоратив культурасының йогынты, инфилтрация һәм интеграция ярдәмендә генә барлыкка килүен тулысынча аңлыйбыз.Безнең төркемнең үсеше соңгы елларда аның төп кыйммәтләре белән хупланды ------- Намус, инновация, җаваплылык, хезмәттәшлек.
Намус
Безнең төркем һәрвакыт принципка, кешеләргә юнәлтелгән, сафлык белән идарә итә,иң югары сыйфат, премиум абруе Намус булдыбезнең төркемнең көндәшлек чигенең чын чыганагы.
Мондый рухка ия булгач, без һәр адымны тотрыклы һәм нык алдык.
Инновация
Инновация - безнең төркем культурасының асылы.
Инновация үсешкә китерә, көчнең артуына китерә,Барысы да инновациядән килеп чыккан.
Халкыбыз концепция, механизм, технология һәм менеджментта яңалыклар кертә.
Стратегик һәм экологик үзгәрешләрне урнаштыру һәм барлыкка килгән мөмкинлекләргә әзер булу өчен безнең предприятия активлаштырылган статуста.
Onsаваплылык
Onsаваплылык кешегә түземлек бирә.
Безнең төркем клиентлар һәм җәмгыять өчен көчле җаваплылык һәм миссиягә ия.
Мондый җаваплылыкның көчен күреп булмый, ләкин сизеп була.
Бу безнең төркем үсеше өчен һәрвакыт этәргеч булды.
Хезмәттәшлек
Хезмәттәшлек - үсеш чыганагы.
Без хезмәттәшлек төркеме төзергә омтылабыз.
Winиңү ситуациясен булдыру өчен бергә эшләү корпоратив үсеш өчен бик мөһим максат булып санала.
Сафлык хезмәттәшлеген нәтиҗәле алып.
Безнең төркем ресурслар интеграциясенә, үзара тулыландыруга иреште,Профессиональ кешеләр үз белгечлекләренә тулы уен бирсеннәр
Без сугышта катнашкан кебек бергә эшлибез,
барлык хезмәткәрләр дә үзләренең көрәшүләрен, бердәм һәм сүнмәс рухларын күрсәтәләр.
Без яшь, без киләчәк,
без монда Шанхайда.